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Julien Larzilliere
PDG du Groupe Tercium | Nous aidons les entreprises à se développer efficacement : web, mobile, communication, automatisation, IA, référencement, design, signalétique, cybersécurité.
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October 7, 2025
Hier soir, c’était le Copil du mois. Ce moment où certains piliers du groupe se retrouvent pour parler franchement : ce qui va, ce qui ne va pas, ce qu’on peut améliorer. Bref, pour avancer ensemble. Et hier, une idée m’est venue. Une belle idée, je crois. Je ne sais pas encore si elle verra le jour, mais elle mérite qu’on la creuse. J’aimerais créer un “Copil de vie de Groupe”. Un rendez-vous, différent du Copil habituel, qui aurait lieu tous les deux mois et serait ouvert à tout le monde dans le Groupe Tercium. Le but ? Un moment pour parler librement. Des projets, des galères, des réussites, mais aussi de soi. Parce que parfois, juste parler, ça fait un bien fou. Pas besoin d’ordre du jour, pas besoin de slides. Juste des gens qui bossent ensemble et qui prennent le temps de s’écouter. Alors, vous en pensez quoi ? Est-ce que c’est la bonne recette ? (Forcément, je ne pouvais pas m’empêcher de finir sur une note “cuisine” vu la photo où je joue les chefs…) #management #espritdequipe #communication #groupeTercium
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October 7, 2025
Discussion about this post
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Jean-Baptiste Baron 🗝⏱
Je redonne à mes clients le contrôle de leur temps, la clarté, la maîtrise et la liberté qu’ils cherchent | Pour Dirigeants, Entrepreneurs et Professions Libérales
2 hours ago
Enfin on parle cuisine sur LinkedIn ! Bon, sans rire, oui, prendre le temps de s'écouter c'est essentiel. Il y a de supers outils pour ça, et communiquer en se comprenant il n'y a rien de plus satisfaisant dans une équipe !
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François Lecomte
Value Management Office member (SAFe 6.0) - Certified SAFe Practice Consultant 6.0 - Lean portfolio management coach - Connected services
3 hours ago
Cette tenue de chef de brigade te va parfaitement. On jurerait que c’est ton vrai métier ! Cela dit je trouve l’idée très bonne. Mais il faut bien définir les intentions et parfois trop de copil, codir, team trucs perd les membres et lasse. Mais pour savoir il faut tester et adapter.
"🎉 Célébrons 7 ans de construction d'un environnement de travail inégalé chez Tercium. Un endroit où l'humain, le respect, l'écoute et l'entraide ne sont pas seulement des valeurs affichées, mais la réalité de notre quotidien. Notre équipe s'est engagée à créer un lieu qui évolue constamment pour le mieux, mois après moi​s. Si vous n'avez jamais visité nos locaux, ou même si vous êtes un habitué, l'équipe Tercium a hâte de vous accueillir. Vous serez probablement accueilli par Nil à sa manière unique avant que nous prenions le relais pour discuter de vos projets, échanger des idées ou simplement partager un moment de philosophie. Choisissez votre thématique et nous serons là pour vous accompagne​r. Nous avons créé un environnement où la réflexion est favorisée et encouragée. Que ce soit dans le studio Nil, la salle Lise, la salle Malo, ou même à l'extérieur ou dans la cuisine, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour explorer vos idées et résoudre vos problème​s. Parmis nos secrets de réussite ? Une pause piscine à midi! Oui, vous avez bien entendu. Pas de climatisation chez nous, mais une piscine écologique pour se rafraîchir sans gaspiller d'eau. Parce que nos valeurs n'empêchent pas de bien vivre et de profite​r. Depuis la création du Groupe Tercium en mai 2017, nous avons grandi pour réunir 31 équipiers et associés à ce jour. Chez nous, il fait bon vivre. Nous continuons d'apporter du respect, de la motivation et de l'apprentissage constant à notre équipe, car c'est ce qui a fait de Tercium ce qu'il est aujourd'hu​i. Je suis incroyablement fier de ce que nous avons accompli jusqu'à présent et je suis impatient de voir ce que l'avenir nous réserve. Merci à tous ceux qui ont participé à ce voyage incroyable. Voici à 7 autres années de réussite et de croissance ! #Tercium #TeamTercium #WorkEnvironment #7YearAnniversary" https://lnkd.in/ePc_brQj
102 comments
July 3, 2023
Spoiler : Il n’existe pas de projet web ou mobile sans bug. C’est un fait. Tous les devs le savent. Tous les devs le vivent. Quand on crée une solution digitale — surtout multi-plateforme — il y a, et il y aura toujours, des bugs. Pas parce qu’on est incompétents. Pas parce qu’on ne teste pas assez. Pas parce qu’on ne fait pas notre boulot. Mais parce que le code, c’est vivant. Ça évolue. Ça interagit. Ça dépend de milliers de paramètres qu’on ne maîtrise pas. Même avec : ✔️ les meilleurs outils de tests automatisés ✔️ des IAs ultra puissantes ✔️ des phases de QA interminables ✔️ des check-lists à rallonge Il y aura toujours un utilisateur, un device, une version d’OS, un contexte particulier… qui va faire apparaître un bug imprévisible. Et plus le projet est gros, plus il y a d’utilisateurs, plus ça arrive. C’est NORMAL. C’est même MATHÉMATIQUE. Alors aujourd’hui, j’aimerais qu’on en parle vraiment ici. Parce que les devs méritent mieux que des remarques du style : “Comment ça, y’a un bug ?” “Mais vous n’avez pas testé ?” “C’est inadmissible !” 👉 Si vous êtes dev, CTO, product owner, QA, chef de projet… Venez témoigner. Partagez vos pires exemples de bugs improbables. Racontez ces galères qu’aucun test n’aurait pu prévoir. Montrez que c’est la réalité de notre métier. Plus on sera nombreux à le dire, plus on fera avancer les mentalités. Merci d’avance pour vos retours, vos expériences, vos anecdotes. Et promis : ce post est garanti sans bug. (Enfin… je crois 😅) #DéveloppementWeb #DéveloppementMobile #Bugs #DevCommunity #CodingLife #QualitéLogicielle #RespectDesDev #GestionDeProjet #UX #Code #TechLife #ProductManagement #Agilité #PostÀCommenter #PostÀPartager
40 comments
April 14, 2025