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Julien Larzilliere
PDG du Groupe Tercium | Nous aidons les entreprises à se développer efficacement : web, mobile, communication, automatisation, IA, référencement, design, signalétique, cybersécurité.
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April 10, 2025
Le signe qui ne trompe pas. Au Groupe Tercium, il y a un petit rituel qui me fait toujours sourire. Quand un collègue arrive le matin avec des viennoiseries ou un petit déjeuner pour tout le monde… Ce n’est jamais anodin. Ça veut dire qu’à un moment donné, sur la route, chez le boulanger ou devant le frigo, il s’est dit : “Tiens, ça leur fera plaisir.” Ça veut dire qu’il pense aux autres. Ça veut dire qu’il se sent bien ici. Qu’il a envie de partager un moment simple, sans raison particulière. C’est ça, pour moi, un des plus beaux indicateurs de bien-être au travail. Pas un outil RH. Pas un KPI. Pas un process. Juste une envie spontanée de faire plaisir. Alors merci à celles et ceux qui perpétuent ce genre de gestes. Ça en dit long sur qui vous êtes. Et ça donne encore plus envie de faire vivre cet esprit d’équipe. #CultureEntreprise #EspritDéquipe #BienÊtreAuTravail #GroupeTercium #Valeurs #ManagementHumain #SimplementHumain
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April 10, 2025
Discussion about this post
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Hicham BOUARI
🚀 Concepteur Développeur Web & Mobile | Fullstack PHP, JS, Flutter | Chef de projet digital | Solutions sur-mesure pour entrepreneurs et PME
4 months ago
Les petits gestes comme celui-là disent souvent plus que n’importe quel baromètre RH. Les viennoiseries deviennent alors un vrai KPI du cœur. 🥐❤️ Bravo pour cet état d’esprit !
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Baptiste BLONDET
Directeur Digital & Systèmes d’informations (CDO / CIO) 🔸Transformation & Stratégie SI | Direction de projets | AMOA | Pilotage d’équipe
4 months ago
Ou alors il a été « victime » d’un chocoblast. La base de la sécurité informatique.
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Jeremy PAUPY
Le copilote stratégique pragmatique et bienveillant des dirigeant.e.s de TPE/PME en croissance.
5 months ago
Ces petites attentions non sollicitées font souvent plus pour l'esprit d'équipe que n'importe quel discours. On reconnaît un vrai collectif quand chacun prend plaisir à œuvrer pour le bien des autres, sans arrière-pensée ni obligation.
"🎉 Célébrons 7 ans de construction d'un environnement de travail inégalé chez Tercium. Un endroit où l'humain, le respect, l'écoute et l'entraide ne sont pas seulement des valeurs affichées, mais la réalité de notre quotidien. Notre équipe s'est engagée à créer un lieu qui évolue constamment pour le mieux, mois après moi​s. Si vous n'avez jamais visité nos locaux, ou même si vous êtes un habitué, l'équipe Tercium a hâte de vous accueillir. Vous serez probablement accueilli par Nil à sa manière unique avant que nous prenions le relais pour discuter de vos projets, échanger des idées ou simplement partager un moment de philosophie. Choisissez votre thématique et nous serons là pour vous accompagne​r. Nous avons créé un environnement où la réflexion est favorisée et encouragée. Que ce soit dans le studio Nil, la salle Lise, la salle Malo, ou même à l'extérieur ou dans la cuisine, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour explorer vos idées et résoudre vos problème​s. Parmis nos secrets de réussite ? Une pause piscine à midi! Oui, vous avez bien entendu. Pas de climatisation chez nous, mais une piscine écologique pour se rafraîchir sans gaspiller d'eau. Parce que nos valeurs n'empêchent pas de bien vivre et de profite​r. Depuis la création du Groupe Tercium en mai 2017, nous avons grandi pour réunir 31 équipiers et associés à ce jour. Chez nous, il fait bon vivre. Nous continuons d'apporter du respect, de la motivation et de l'apprentissage constant à notre équipe, car c'est ce qui a fait de Tercium ce qu'il est aujourd'hu​i. Je suis incroyablement fier de ce que nous avons accompli jusqu'à présent et je suis impatient de voir ce que l'avenir nous réserve. Merci à tous ceux qui ont participé à ce voyage incroyable. Voici à 7 autres années de réussite et de croissance ! #Tercium #TeamTercium #WorkEnvironment #7YearAnniversary"
102 comments
July 3, 2023
Spoiler : Il n’existe pas de projet web ou mobile sans bug. C’est un fait. Tous les devs le savent. Tous les devs le vivent. Quand on crée une solution digitale — surtout multi-plateforme — il y a, et il y aura toujours, des bugs. Pas parce qu’on est incompétents. Pas parce qu’on ne teste pas assez. Pas parce qu’on ne fait pas notre boulot. Mais parce que le code, c’est vivant. Ça évolue. Ça interagit. Ça dépend de milliers de paramètres qu’on ne maîtrise pas. Même avec : ✔️ les meilleurs outils de tests automatisés ✔️ des IAs ultra puissantes ✔️ des phases de QA interminables ✔️ des check-lists à rallonge Il y aura toujours un utilisateur, un device, une version d’OS, un contexte particulier… qui va faire apparaître un bug imprévisible. Et plus le projet est gros, plus il y a d’utilisateurs, plus ça arrive. C’est NORMAL. C’est même MATHÉMATIQUE. Alors aujourd’hui, j’aimerais qu’on en parle vraiment ici. Parce que les devs méritent mieux que des remarques du style : “Comment ça, y’a un bug ?” “Mais vous n’avez pas testé ?” “C’est inadmissible !” 👉 Si vous êtes dev, CTO, product owner, QA, chef de projet… Venez témoigner. Partagez vos pires exemples de bugs improbables. Racontez ces galères qu’aucun test n’aurait pu prévoir. Montrez que c’est la réalité de notre métier. Plus on sera nombreux à le dire, plus on fera avancer les mentalités. Merci d’avance pour vos retours, vos expériences, vos anecdotes. Et promis : ce post est garanti sans bug. (Enfin… je crois 😅) #DéveloppementWeb #DéveloppementMobile #Bugs #DevCommunity #CodingLife #QualitéLogicielle #RespectDesDev #GestionDeProjet #UX #Code #TechLife #ProductManagement #Agilité #PostÀCommenter #PostÀPartager
40 comments
April 14, 2025