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On me propose d’« essayer » un alternant pendant trois mois.
Essayer...
Comme si on parlait d’un truc qu’on pose sur le bureau et qu’on rend si ça ne plaît pas.
Le jeune, dans ce mail, c’est un outil multi-usage: administratif, physique, bureautique, et même « chasser de nouveaux clients ».
Pas un mot sur l’apprentissage.
Pas un mot sur la formation.
Juste un gamin qu’on envoie faire le sale boulot pour récupérer une prime.
Et bien sûr, si tout se passe « bien », je touche 5000 euros.
C’est ça, la grande logique du message:
prends-le, exploite-le, et en plus tu touches de l’argent.
Je trouve ça dégueulasse de traiter l’alternance comme ça.
Dégueulasse de réduire un étudiant à une main-d’œuvre jetable.
Dégueulasse de voir une école vendre ses élèves comme un produit d’appel.
L’alternance, ce n’est pas un essai gratuit.
Ce n’est pas une main-d’œuvre low-cost.
C’est un investissement humain.
Un engagement.
Un transfert de compétences.
Tout le contraire de ce que dit ce mail.
Et après, on s’étonne que certains jeunes arrivent en entreprise totalement perdus.
Voilà comment on les considère avant même qu’ils mettent un pied quelque part.
#alternance #formation #éducation #respect #entreprise
Prends le contrôle de tes émotions ! Durablement | Praticienne EmRes - Résolution Emotionnelle | Plus de 5000 situations émotionnelles résolues depuis 2021 | 500 personnes accompagnées| Avis Google et Résalib 5/5
9 days ago
Un alternant est une « ressource », un numéro quoi !😮
Quelle violence !
Bon, la Résolution Émotionnelle est une bonne piste pour les perturbations émotionnelles, c’est à retenir ! Et pour en savoir plus : https://blandinegirardon.fr/blandine-girardon-resolution-emotionnelle-emres/
Fondatrice chez aurorae - Rédactrice SEO & Content Manager Freelance (énergie, rénovation, environnement, climat)
9 days ago
Le fond et la forme rien ne va. Les phrases en majuscules qui piquent les yeux. Le propos complètement déshumanisant pour les étudiants. Vraiment triste.